道祖神のふるさと

下町大好き。ふるさとにかえりたい。

組織に非がない場合もあるような

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確かに、労働法絡みの違法行為って、それが個人の見解や指示によるものでも、何故か「会社の責任」にすり替えられがちなので、「個人を直接罰する」という方式は私も大賛成。元記事の内容とはちとズレますが、残業のみならず、パワハラ等もこういう形での対処にすれば、抑制に大いに資すると思います。会社ではなく個人に恨みがある、という人も少なくないはず!