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道祖神のふるさと

下町大好き。ふるさとにかえりたい。

給与減っても早く帰りたい派です

news.yahoo.co.jp

元記事と直接の関連はないですが、不況等で会社側の努力も虚しく給与水準が保てなくなったのであれば、労働時間を減らしたり休日を増やしたりして辻褄を合わせればいいのに、と思ったことはあります。

雇用そのものだけでなく、契約内容も状況に合わせて流動化できる方が、本当は健康的な気もします。日本ではまず実現しなさそうですが!