道祖神のふるさと

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「残業は悪」との認識を

社員の残業を防ぐ仕組み 社長も社員も時間に追われる会社に足りないモノ【8】:PRESIDENT Online - プレジデント

http://president.jp/articles/-/11239

この「残業が多くて作業効率が悪い人は賞与を減らし、結果、残業なしの人よりも年収が低くなる」という仕組みは素晴らしいですね。これで非効率なダラダラ残業や生活残業もなくなるし、賞与は会社側がある程度額も裁量で決められるので、違法でもないし。ブラボー! そもそも、効率化を図るなら、まず第一になくすべきは無駄な残業だと私も思います。