道祖神のふるさと

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住み分けは不可能なのか

元キャバ嬢、中卒ヤンキーでも「公平評価」 光通信の「完全実力主義」【ブラック企業のいいところ(1)】 | 企業インサイダー | キャリコネ

http://careerconnection.jp/biz/backsituation/content_958.html

 逆に言えば、「マナーやモラルがなっていない人でも、数字さえ上げれば重用される」ということだと思うので、そういう体育会系のDQN組織は、私はあまり好きではありません...

「何をもってブラック企業とするか」の基準は人それぞれだと思いますが、私個人の基準は大きく2つあって、まず「長時間労働が恒常化していること」と、もう一つは「パワハラが存在すること」です。もちろん、パワハラにも色々なパターンがあると思いますが、私が一番嫌いなのが「DQNによる、非DQNへのハラスメント」で、こういうDQNだらけの会社に、普通の気の良いおとなしい人がうっかり入社してしまうと、一番幼稚なパターンのパワハラが始まってしまうからなぁ...

学生の時分は、「学力」というファクターでDQNと非DQNの住み分けができるものの、就職してしまうとそうも行かないですし、とはいえ、DQNと非DQNがお互いに不快になりながら仕事をする環境もどうかと思うので、採用時の適正検査や学力検査なんかは、「住み分け」という観点からも重要なのかもしれないですねー。DQNが苦手で正直スマン!