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道祖神のふるさと

下町大好き。ふるさとにかえりたい。

ある種致し方なし

togetter.com 実は、先般私の母(60代)と話していた折、どうも「サービス残業」の概念が理解できていなかった模様だったので、「若年層は無給の労働で深夜までこき使われて、健康を害している人も少なくない」と申し述べたところ、めっさ驚いておりました。…

むしろ「いかにサボるか」しか考えていませんが

www.itmedia.co.jp 「時間」ではなく「成果」で仕事が評価されるようになってきたら、サボろうがどうしようが、結果さえ出ていれば問題なし、という形になると思うので、むしろ「サボって楽をしつつ、成果を出す」ことが勤め人としては肝要になってくる気が…

うわぁ...

gendai.ismedia.jp 久々に、ネット上の記事を読んでドン引きしました。1960年代と今の経済状況が全く異なるのは言わずもがなですし、長時間労働というドーピングを肯定しつつ、しかも良く読んだらただ安倍さんを叩きたいだけの意図が見え見えというか。 こう…

価値観の押しつけ良くない

www.itmedia.co.jp 別に一概に「モーレツ社員」が悪とは言いませんが、「社会人たる者、モーレツ社員でないとダメだ」という諸々の圧力が今までは凄まじすぎたので、それがやや気に食わない、というのが個人的な心情です。同じような感じで、この残業規制の…

5:00起きの習慣は続いています

blog.livedoor.jp 先般、とある会社の社長さんと打ち合わせをした折、「残業している社員のやる気を確かめたいなら、終業時刻をかっちり定めて、朝のみ早出残業を許可すればいい。日中の惰性で夜にダラダラ残業することがなくなるし、そもそもやる気がない社…

私怨・カラス(タイトルに意味なし)

blog.tinect.jp 「業種や職種を問わず、一律に残業を規制すること」に無理がある、という主張は一理ありますが、医師の長時間労働を肯定してしまうのはちょっとなー。「お金をもらって勉強させてもらっている」というのは、いわゆる「やりがい搾取」の典型例…

うーん

人と要件によりますかねー。明らかに込み入った、メールで履歴を残しておいた方がお互いに良いと思われるような要件を電話で長々と話してくる人はウザいですし、自身の文章力の低さを棚に上げて、「やっぱり電話じゃないとダメだ」と申し述べる「メール苦手…

仰る通り

www.kujoyugo.com 心底同意! 熱中できる趣味を持てば、残業などという不毛な行為をするヒマもなくなるし、逆に仕事以外の部分でのインプットも増加するゆえ、良いことづくめだと思います。私など、逆に趣味がない人がどうやって日々モチベーションを保てて…

そらそうよ

blog.tinect.jp 元記事内にもありますが: 会社でネットサーフィンして数時間潰して、お小遣いを稼いでいるような人間も世の中にはいるのである。 会社にいさえすればお金が自動的に銀行口座に振り込まれる、夢のような話である。 確かに、「時間」で給与を…

どう考えても負けるでしょうに

www.bengo4.com 何がどうあっても会社側敗訴確実なように見えるのですが、カルトなんかと同じで、閉ざされた環境だと「内部のルールが世間のルール」等と勘違いしてしまうのかもしれないですねー。 私も経験があるのですが、こういう輩には「法律論」を持ち…

私は物を投げつけられようとも帰りますが

togetter.com そんな奇異の目ごときで気圧されるほど、私の定時帰りへの情熱は半端じゃないぜ! お前の定時帰りへの情熱は みせかけだったのか!?【ウォーズマンの声で】 でも、その「奇異の目」も徐々に緩和されつつある空気を感じつつあったりします。今…

冗談じゃないぜ(柴田恭兵の声で)

例の「残業上限100時間」の件、社労士界隈でもかなり話題になっております。 www.huffingtonpost.jp 自ら好き好んで残業をするようなマゾの人を止めはしませんが、「100時間」についての個人的な見解は、「アホか」の一言に尽きます。残業代を全額貰えるとし…

反則良くない

jbpress.ismedia.jp そもそも、「会社の指示がないのに、自分の判断で好き好んで残業をしている」という時点で労使的にちょっとおかしいですし、致し方なく残業をしているのとは異なり、望んで残業をするというのは、反則のドーピングを自分の意思でずーっと…

気質?

www.itmedia.co.jp 日本人なので、良くも悪くも「横並び意識」が強く、それが悪い方向に出てしまっているんでしょうねー。 でも、これって悪いことだけではなく、例えば「震災などの有事の折、暴動が発生しない」みたいに良い面に働くこともあるゆえ、一概に…

嘘も方便

www.j-cast.com そもそも、有給の理由を聞くような会社はダメダメ、というのが私の個人的な意見ですが、休む方も角が立たないように適当な嘘の理由を並べれば済むのではないか、とも思います。その方が後々面倒くさくないと言いますか。 私も現役ヲタ時代、…

使うのはフォースドレップの追い込み時だけで充分

www.chishikiyoku.com 同意だなー。根性論って、もはやマット界なんかでも廃れつつあるようだし(武藤が根性論を否定するような事を言っていた覚えあり)、それこそ根性でスポーツの成績が上がったり営業の成績が伸びるなら、誰も苦労はしないわけで、具体性…

嗚呼

anond.hatelabo.jp わかるなあこれ。私も就職する直前のこの時期、年配の方からの仕事に関するネガティブなコメントを多数聞いて陰鬱としていましたが、若い方が「社会人になるには絶望しかない」、と考えてしまうような本当に馬鹿馬鹿しい風潮は何とかしな…

うーん

togetter.com 私が派遣で2年ほど働いていた会社はとても良い労働環境でしたので、極端な例を挙げて「派遣」という働き方が誤解されかねない元記事には思うところもあるのですが、「派遣会社の営業さんがイマイチ」というシチュエーションには深く頷いたので…

基本的には殲滅すべし、だがしかし

diamond.jp この元記事のライターさんの気持ちは本当にわかるというか、ブラック企業でも、特に組織的にパワハラを行うような会社は許せないし、何かしら法的な制裁を加えるべきだ、と思います。 私も20代の頃、けっこう酷いパワハラを受けていた経験があり…

13:00以降はほぼ惰性

next.rikunabi.com 元記事での意味とは少し違うと思いますが、私も「ロケットスタート」は大事にしていて、まだ集中力が残っている朝のうちに大半の仕事は片づけるようにしています。というか、どうせ午後に入ったら集中力なんてほとんどキープできないし、…

私はコンマ1秒でも早く帰りたい

next.rikunabi.com うおおお、全面的に超同意!! 私も元記事内にある、「仕事以外に大事なものがない」という人につき、その状態で何故に大丈夫なのか、素で心配になってしまうクチです。私もああだこうだ言いつつ、割と仕事を熱心にこなすこともあったりす…

効率的なツールではない気はします

style.nikkei.com 電話絡みで何が不愉快かって、メールの文章を手早く取りまとめるスキルがない輩が、「やっぱり直接話さないとダメだよな〜」等としたり顔で言うあたりですかねー。自身のスキルの低さをごまかすなよ、と。 ビジネスの一般的なやり取りだっ…

ひどいなオイ

zasshi.news.yahoo.co.jp 以下、元記事より引用: 「ある日突然、当社を辞めて独立した元従業員から、未払い残業代を支払うよう、内容証明郵便が送られてきました。びっくりしました。金額は『600万円』です!」(平尾CEO) 結果としては、裁判所で争うこ…

当たり前田のスロイダー

this.kiji.is 当然。80時間とか、お金を貰っても勘弁いただきたいレベルですし、そもそもそんな長時間集中力が続くはずもなし。健康第一!

帰宅後にやりたい事ないの?

headlines.yahoo.co.jp 設問にちょっと意図を感じる部分はありますが、「時間外にただ会社にいるだけ」でお金が貰える謎のシステムがあるんだったら、そりゃあ活用しない手はないぜ、という発想になるのは当たり前か、と思います。 とはいえ、例えば私は「お…

やらんで済むことは全力で回避

確かに、やらなくても良い無駄な仕事、恐ろしく多いですからねぇ… ちなみに私は良いのか悪いのか、「あ、この仕事は無駄だ」と脳が認識すると、凄まじい勢いでその業務への興味関心が薄れる傾向があるゆえ、ナチュラルにこの施策を実施していることになりま…

皆同じなのでは

menhera.jp 元記事のご主張は本っっっ当に良くわかるのですが、ぶっちゃけ「出力が安定」しないなんて、完璧超人でもない限り、ほとんど全ての人が該当するんじゃないかな、と思うのです。私など、「餓狼伝」の堤城平よろしく、後先のことを考えずに朝からフ…

ごもっとも

mirai.doda.jp 超同意。元記事内、「長時間会社にいてもどんどん集中できなくなっていくだけ」という部分など、本当にその通りだと思いますし、何より私が長時間労働を嫌う理由で一番大きいのは、「社会人なら仕事を第一優先で考えて当たり前」というような…

私も良く顔面に打ってもらっています

この記事が面白かったです↓ business.nikkeibp.co.jp 確かに、「仕事以外に何をすればいいか思い浮かばない状況を、鍼灸を使って自律神経を整えることで改善し、とっとと家に帰るようにする」という策、ストレスが溜まると人の思考って本当に凝り固まってく…

うーむ

仕事の効率化が叫ばれている昨今、「時間を掛ける以外に仕事を完了させる方法がない人はどうしたらいいのか」という課題につき、社労士をはじめとした専門家が色々な意見交換をしております。 が、「定時上がりに命がけ」をモットーに新人時代から業務をこな…

幸せなのかしら

anond.hatelabo.jp これ、仮に創作だとしても、「っていうか、仕事以外にやることないんですか?」と問いたくなってしまう私です。 ただ、こういう考えの人にやりたくもない残業地獄に無理矢理付き合わされていた人も恐らく多いわけで、時代の趨勢に合わせ、…

毎日です

www.mugilog.com 私は毎日この状態です! でもまあ、私は「仕事が嫌い」というより「家にいるのが好き」なだけで、毎晩帰宅すると元気100倍になるので、まあ大丈夫…なのかな? 私、どうも「ペースが崩れる」のに過剰にストレスを感じるクチでして、例えば「…

当然といえば当然の流れ

togetter.com 最近の時短の動きを鑑みるに、「生産性の低さを長時間労働でカバーする」ということは今後ますますできなくなるので、こういう事案もどんどん増加していくと思います。 これを解決するには、やはり自分に合った仕事を見つけやすくするために、…

ブラボー

headlines.yahoo.co.jp 元記事内、「残業を前提にすると仕事が遅くなる」という部分が「まさにその通り!」という感じです。普通に考えれば当然なわけで、試験時間に際限がなければ点が欲しい人は居残りまくるのが当然というか、言ってみればそういう「ズル…

私は「何となく」という理由で取得したりします

eulabourlaw.cocolog-nifty.com 話題になっている記事の内容はさておき、実は何を隠そう私も、新人の頃は有給を「会社に申請し、それを会社側が許可して取得できるもの」と認識しておりました。元記事には元々の有給という制度の趣旨について書いてあります…

働きたい人を止めはしませんが

bylines.news.yahoo.co.jp 元記事内のこの部分: この話をすると、「もっと働きたい人の意欲を削ぐことになるのでは」とか「自分はどんなに長時間働いてもまったくピンピンしている」といったような意見を頂戴します。しかし、これはおかしな話であって、と…

上限多すぎ

www.nikkei.com 「月60~80時間」とか多すぎじゃボケ、と心中では思っておりますが、今後も恐らく労働時間は時短の方向にガンガン進んでいくと思います。 となると、生産性を高めるための方法として、今までまかり通ってきた「長時間労働」という反則行為が…

ラッシュ嫌い

www.sankei.com 今日、半蔵門線が遅れていたのはこのせいだったのか! ちなみに私はラッシュ嫌いをこじらせ、毎朝5:00前には起きて、6:00台の電車で通勤しております。空いていて快適です。 しかし、「降りまーす」とさえ言えばタックルしても可、という輩も…

私は休みたい時は適当に手を抜きます

blogos.com 一日8時間、フルで集中して仕事できる人なんてこの世に存在しないので、休むこと自体は別にどうでもいいのですが、タバコ臭いのはイヤン。

素晴らしい

news.yahoo.co.jp 「みなし残業手当と同じじゃないか」という意見もあるようですが、これはそもそもの目的がそれとは全く異なるので、私は個人的に大歓迎。 「残業をしたら、その分賞与の額を減らして、結果として定時帰り社員の方が年収は高くなる」という…

基本は同意。が、しかし

diamond.jp 元記事の内容は本当にごもっともにて、何故か「目的や成果は二の次、とにかく頑張る姿を見せること」が評価に繋がりがちな日本の人事制度を何とかしなければならない、という点には心底同意です。「勝率はゼロだけど、非効率な練習だけやたらと頑…

その呼称はバンバン・ビガロ以外に認めない

eulabourlaw.cocolog-nifty.com 若い頃に勤務していたメーカーで、部下をいかにメンタル不調に追い込んだかを嬉しそうに話す上司がいたなー。私の経験上、こういうクラッシャー上司をクラッシュするには、「法令などをベースに理詰めで淡々と責め立てる」と…

テロですよテロ

www.asahi.com 「職場がノロで全滅した」などという話を先日聞いたばかりですし、「風邪を押して出社する」というのは周囲に相当の迷惑を及ぼす、という意味からも、家でゆっくり休んだ方がいいと思います。そもそも、体調管理よりも優先されるレベルの大層…

「勝てる土俵」模索中!

best-times.jp 以前、作家の平野啓一郎さんも講演会で「好きなことより、得意なことを仕事にした方が良い」と仰っていましたが、林先生のこの主張もそれとほぼ同様で、私は心底同意します。 そういう意味で、転職が容易になれば「勝てる土俵」の模索も同じく…

4:00に起床することもしばしば

style.nikkei.com 「睡眠優先」には超同意。しかし、かく言う私も「8時間睡眠最高!」とのたまっておきながら、身体はジジイ化が進んでいるのか、最近は5~6時間睡眠で勝手に起床するようになってしまいました… まあ、私の加齢の話はさておき、寝ないと良い…

犯罪ですので

togetter.com この社長、恐らく「効率が悪く、長時間労働でしか成果を出せない人」を前提にサビ残を肯定しているような印象を受けるのですが、その二点ってそもそも別に論じられるべき課題だと思うので、ごっちゃにするのはあまり良くないのでは、と感じまし…

ふむふむ

この記事を読んだのですが↓ togetter.com そんな簡単に事は運ばないとは思うものの、具体的にはどう動くのがいいのかな? 割と興味があるので、社労士の末席を汚す者として、ちょっくら調べてみますかね。

アンチドーピング

biz-journal.jp 記事後段の「残業に逃げるな」という部分には超同意。残業は本当に「成果を出せない人間の逃げ道」ゆえ、若手のうちからそれに依存してしまうと、ダラダラ仕事をこなすのがデフォルトになってしまうので、長期的に見るとスキルがつかない気が…

うーん

blogos.com 日本は良くも悪くも横並び文化ゆえ、会社みたいな組織でその「横並び」を実践しようとすると、早く仕事をこなせる人も周囲の進捗に合わせざるを得ないからなー。「えー、何でみんなもっと早くやらないんですか?」と主張できないしんどさよ…

こなせる?

business.nikkeibp.co.jp 効率化できる業務が多いのは確かかもしれませんが、「全てを一人でこなす」というのは、リスクを考えると個人的にはどうかと思います。 担当者が風邪をひいて不在になったら経費精算もできない、というような状況はデンジャラスです…