道祖神のふるさと

下町大好き。ふるさとにかえりたい。

労働問題

自営業ならともかく

blog.btrax.com 元記事の主張はよーくわかりますし、実際にメリットもたくさんあると感じますが、私は「CSI:マイアミ」のカリーと同じく、仕事上の知り合いとはそれ以外では会いたくない、と感じる人間ですので(確か劇中でカリーがそう主張する場面があった…

痛快!

axia.co.jp いやー、私の前職の嗜虐的溝色サイコパス社長に読ませたい記事だ... 元記事内、「自分でやろうと思わない限りはやる気など出てこない」とありますが、諦観にも見えるもののそれは真理にて、それを踏まえて「社員のやる気を奪うようなことはしない…

淘汰されてしまえ

thepage.jp アホか。「月45時間、年365時間」の超緩い原則すら守れず、それに違反しないと潰れる会社とか、常に不正をし続けないと勝てないスポーツ選手と同じ。淘汰されて当然だ、と個人的には感じます。せめて工夫をせい工夫を!!

労働者の地位向上が目的のはずなのですが

toyokeizai.net 元記事内のこの部分: おカネの問題だけではない。休日にもかかわらず勉強会だ、デモだと駆り出され、参加しないと批判される。開かれる大会もJR総連のスローガンが色濃く反映されることがある。「憲法改悪反対」「安保法制廃止」「仲間とた…

最近は二次会には行かないようにしています(眠くなるので)

blogos.com 元記事にほぼ同意! 飲み会をはじめとする、会社で実施される親睦目的(とされるイベント)って、いわば「それまでの人間関係増幅機」、つまり参加者同士の良い人間関係はより良くなりますが、悪い関係はますます悪くなる気がします。元記事にも…

あるある

zunzun428blog.hatenablog.com うーん、私だったらサクっと転職しちゃいますかねー。単純に面倒くさいので...

ようやく

www.jiji.com やっと閣議決定来たか! 個人的に色々と申し述べたい事はありますが、やはり具体的な残業時間が法令内に明記されるのは大きいと思います。これがスタートラインになって、どうかますます議論が活発になりますように。

ごもっともなのですが

gendai.ismedia.jp ハラスメント対策として「コミュニケーション」の重要さが論じられることは本当に多く、実際に効果もそれなりにあるとは思うのですが、元々反りの合わない上司や社長との面談等の場をいくら設けられても、私なんぞはそれ自体が苦痛になっ…

自衛

www.asahi.com 「叱られ方」とはちょっと違いますが、「ハズレなヒステリック上司を運悪く引いてしまった折、適当にいなす方法」については、精神衛生上知っておいた方が絶対にいいかな、とは思います。 仮に企業自体が名の知れたホワイト企業であっても、直…

たぶん違うような

news.yahoo.co.jp これは私の勝手な推察なのですが、政府が進めている「兼業・副業」って恐らく、複数の会社に所属するような「ダブルワーク」ではなくて、自身の得意分野での成果物を納品する「個人事業での業務請負」を想定している気がしています。そもそ…

雇用形態関係なし

www.j-cast.com 時間が来たら帰るのがルール。何故ならそれが定時だから。例外を認めるとそれがデフォルトになるので回避すべし。以上!

押し付けられると嫌になる

axia.co.jp おおお良記事だ! 元記事にも表記がありますが、私も長時間労働自体を完全否定するつもりは毛頭なく、している本人が納得していれば別にOK、と感じているのですが、本当に少し前までの日本の労働環境は「長時間労働が是!」というプレッシャーが…

動き出したか

www.asahi.com 働き方改革法案、諸々の施策の後ろ倒しやら猶予措置やらもあったので、今年度中くらいの決定が落とし所になるのかな、などと勝手に考えていましたが、ここにきて急転直下。まあ、改ざんの件の隠れ蓑にしたい、という思惑もあるのかもしれませ…

超同意

axia.co.jp 私も基本的に、元記事の米村さんの意見に同意です! 私はシンプルに「働きやすさ」の観点から、雇用の流動化が進めば「自分が得意とすることorやりたいことを仕事にできる可能性がグンと高まる」気がするから。 やりたくもない仕事を強制されるし…

時間当たりを濃密に

toyokeizai.net 何だか、1ピクセルも同情できない案件ですねー... そもそも、自分の給料って時間単位で認識すべきで、ダラダラこなした残業代を含めた総支給で見るのは、本当に愚の骨頂だと思います。オチなし!

いいなこれ

nlab.itmedia.co.jp 実践できるかどうかは別として、面白いですねこれ! ケーブルテレビのPR動画のようですが、仕事以外に何もすることがないような輩に付き合う必要は全くなし!というのが新卒時代からの私のモットーなので、この動画を断固指示!

恐らく話は通じないと思われ

gendai.ismedia.jp 元記事、4ページ目後段のまとめ部分が、企業などでも発生するパワハラの構図についてとても簡潔にわかりやすく書かれていると思います。 パワハラって、まだまだセクハラのように「定型化&周知」が進んでいないので、元記事にもあるよう…

逆に何故公表されないのかが謎

news.nicovideo.jp 確かに、労働周りの企業不祥事って、何故か公表されないことも多いですよねー... ネット社会のご時世、一度企業名が公表されれば未来永劫残るわけで、現に罰金などで厳罰化を図るよりも、確かにめっさ効果的かもしれません。頑張れ厚労省!…

たぶん死ぬまで治らない

www.bengo4.com この人の場合、恐らくは高純度のサイコパスにて、本当に100%悪意がないのが恐いところなわけです。普通の人の価値観で話が通じる相手ではないゆえ、この手の記事もそっとスルーするのが吉かな、と個人的には思います...

心底同意

あー、前職の社長がまさに部下に忖度を求める人で、在職中は苦労したっけなー... 反面教師。そうならないようにしませんと。

やりたいことが多数あるゆえ

www.ikedahayato.com 副業を実施する・しないはともかくとして、「残業は暇人がやること」という考え方には超同意。「暇人」と言うとやや語弊はありますが、仕事以外に熱中できるものがあれば自然とそういう考えになってくるのかな、と思います。 あと、最近…

時間があるならプロレス見なさいよ【安易】

headlines.yahoo.co.jp これ、原因は元記事内にズバリ「長時間労働」と表記があり、私もある程度理解はできるものの、その「長時間労働の中でも時間を割いて熱中したいくらいに好きなもの」が存在しない、という状況、私には有り得ないなー... というか、「…

こんな会社もあるんですね

nlab.itmedia.co.jp 「待遇が数値化されている」というのは本当に素晴らしい! あと、個人的には「派遣」という働き方自体は大いにアリだと思うのですが、実は私、「優秀な派遣会社の営業マン」に出会えたことがなかったりします。私がアンラッキーだけだっ…

くどくて申し訳ないですが悪くないですよ本当に

blog.tinect.jp 元記事は派遣薬剤師がベースではあるものの、都内で事務職であれば普通に生活できるくらいのレベルでお給料はもらえますし(ソース:私)、何より諸々の融通が利く、というメリットは本当に大きいです。 また私の場合、「長期に渡るブラック…

20年前に欲しかった

gendai.ismedia.jp 良いなこの記事! 私など、新卒の頃から「激務高給よりも、楽で薄給」を心の底から希望する傾向がありましたので、新卒の就職活動の折にこのデータが存在していたらなー... まあ、どこまで現実を反映しているのか、という問題は残りますが…

そもそも「課題解決型提案営業」って何をする人?

toyokeizai.net 元記事内、3ページ目より抜粋: たとえば、「これから箱根に向かってください」という指示があった場合に「時間がかかったけど日光にたどり着きました。でも頑張ったので評価してください。」というのは違うのです。「労働の成果=労働時間」…

ブロッケンマンも裸足で逃げ出す残虐さ

diamond.jp 弁護士の向井蘭先生もポッドキャストで仰っていましたが、「働き方改革」は言葉の響きは優しいものの、スキルが高い人とそうでない人の格差が今の何倍も開いてしまう超残酷な劇薬なわけで、旧制度の既得権者がたくさんいるので諸々紛糾しているの…

論点を見据えて

niryuu.hatenablog.com note.mu 裁量労働制について、建設的な論調の記事を連続で見つけて思わず雄叫びをあげそうになりました! 今はどうも「裁量労働制」自体が絶対悪、みたいな感じになっていますが、じゃあどうすればそれを健全に運用できるか、を議論す…

ちゃんとせい

news.tbs.co.jp 何というか、色々な意味で実にお粗末といいますか、そもそもの論点って「時間給制度一辺倒という悪しき風習からの脱却」だったはずで、どんどんそこからズレて行っている気がするのは私だけでしょうか。チンタラ仕事をしている人ほど給与が高…

若い頃は眠れたのですが

www.bengo4.com 私、どうも移動中の電車の中で眠るのが苦手でして、出張の折などでも爆睡する上司の横で、普通にPCを開いて仕事をしていたりしました。私の知り合いでも、出張を「いつでも好きなようにサボれる」と認識している方もいますし、この辺は個人の…